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2015年社會保險征繳“服務季”專題

瀏覽量:次 發布時間:2015-07-07 

一、社保法律法規
1、1.中華人民共和國社會保險法.doc
2、2.社會保險費征繳暫行條例.doc
3、3.勞動保障監察條例.doc
4、4.江蘇省社會保險費征繳條例.doc
二、熱點問題解答
1、社會保險基數申報有什么規定?
答:社會保險各險種采用統一的繳費基數。參保單位繳納工資基數按本單位工資總額申報,職工個人繳費工資基數應按職工本人確認的上一自然年度工資收入總額的月平均數申報職工個人本結算年度(每年7月至次年6月)的月繳費基數(須在經辦機構公布的當年參保人員繳納工資基數上、下限標準內),繳費單位所申報的職工工資收入總額包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資性收入等。靈活就業人員參保人員在申報繳費標準后,原則上在一個結算年度(7月1日至次年6月30日)中不再變更。
2、我區目前企業職工社會保險繳費比例是多少?
答:2015年我區企業社會保險費繳納比例(未含定額大病救助費)見下表:

3、我區目前社會保險參保人員繳費基數上下限是多少?
答:2015年7月1日至2016年6月30日,高淳區基本養老保險參保人員的月繳費工資上限為16200元,下限調整為2497元;企業職工基本醫療、失業、工傷和生育保險的繳費工資基數參照基本養老保險繳費工資基數執行。2015年7月起上級規定調整社會保險參保人員繳費工資基數的,以當時公布的繳費工資上、下限基數為準。
4、用人單位如何辦理增減變化手續?
答:參保單位職工出現增減變化時,應于每月5-25日到我區社會保險費征繳管理中心辦理申報手續。參保單位增加新錄用人員的,應在錄用之日起30日內辦理勞動合同備案手續,對新錄用人員中首次參加社會保險的人員,用人單位需填寫《參保人員花名冊》,并提供勞動合同、錄用花名冊及復印件,參保人員的身份證復印件,參保人員的一寸彩照一張。用人單位減少人員的,需辦理終解勞動合同備案手續,由參保單位填寫《高淳區參保職工減少表》,辦理職工社會保險關系中止手續并登記養老保險手冊。辦理地址:淳溪鎮鎮興路229號區人社服務大廳東一樓,電話:025-57326005、57326075。
5、養老保險關系轉移手續如何辦理?
答:第一步,參保人員離開原就業地時,應到原參保地的社保經辦機構開具參保繳費憑證。第二步參保人員到新就業地就業并參保繳費后,本人或者用人單位向新就業參保所在地社保經辦機構提出接續養老保險關系的書面申請,并出示原就業參保地開具的參保繳費憑證。第三步新就業參保地社保經辦機構在對申請進行審核后,確認符合轉移接續條件的,即與原參保地社保經辦機構進行聯系溝通,按規定辦理參保人員相關信息傳遞和基金轉移手續。第四步相關手續辦好后,由新就業參保地社保經辦機構通知用人單位或本人,整個關系轉移接續的手續辦理完成。
6、用人單位未參加社會保險應承擔什么法律責任?
答:用人單位應當參加而未參加社會保險是違法行為,法律責任明確。一是違法責任,包括社會保險行政部門的行政處理和處罰、社會保險征繳機構強制征收社會保險費、社會保險經辦機構加收社會保險滯納金等。二是賠償責任。職工因用人單位未繳納社會保險費而不能享受社會保險待遇的,勞動者可要求用人單位予以補繳或賠償相應社會保險待遇。三是履約風險責任。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應當支付經濟補償。
三、業務辦理指南
1.辦理勞動保障登記須知.doc
2.社會保參保、變更、注銷登記須知.doc
3.單位辦理參保人員增減變化手續須知.doc
4.中止社會保險關系須知.doc
5.社會保險登記證年檢須知.doc
6.基本養老保險關系轉出我區須知.doc
7.基本養老保險關系轉入我區須知.doc
8.靈活就業人員須知.doc
四、業務表格下載
1.勞動保障登記表.doc                2.社會保險參保登記表.doc
3.社會保險變更登記表.doc            4.社會保險注銷登記表.doc
5.基本養老保險參保繳費憑證.doc      6.靈活就業人員信息采集單.doc
7、單位人員增加材料:
7.1單位錄用人員登記導盤表樣.xls     7.2勞動合同書.doc
7.3錄用人員花名冊及備案表單位人員.xls 7.4增加表.xls
8、單位人員減少材料:
8.1基本養老保險職工減少表.doc    8.2終止、解除勞動合同申報花名冊.xls
8.3終止或解除勞動合同的證明.doc
9.高淳區企業職工社會保險參保情況表.doc
10.企業職工社會保險參保繳費提示書.doc